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干部工作 ->>白沙镇“一谈二改三促进”加强村级干部管理
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| 白沙镇“一谈二改三促进”加强村级干部管理 |
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白沙镇以学习实践科学发展观为契机，加强村级干部管理，着力打造一支高素质的村级干部队伍，取得了一定成效。
谈心找差距。该镇组建工作组利用近2个月的时间，对全镇80名定工干部开展个别谈心活动，了解干部的思想动向和真实想法，对在谈心过程中反映了出来的问题进行认真疏理和甄别，经过仔细研究后对症下药。对好的做法和优良的作风进行大力弘扬，对不良的作风和不足的做法分门别类进行整改。
整改动真格。该镇对在谈心和其他渠道了解到的不足之处进行整改。将16个村（居）委按放心村、提醒村和整改村进行分门别类的指导。对放心村，镇工作组勉励该村戒骄戒躁，继续发扬光大；对提醒村，镇工作组对个别干部和一些做法进行必要的提醒；对整改村，镇工作组到村里开民主生活会，村干部将问题摆到桌面上谈，当面锣对面鼓地进行说明，消除误会和疑虑，达到了化解矛盾和促进工作的目的。
改出好风气。通过加强管理和谈心整改，对全镇村干部的思想起到了较大的触动作用，消除了懒惰思想，一大批想干事肯干事能干事的村干部涌现出来，促进了全镇工作的顺利开展。目前，全镇完成了近100项民生项目建设，百里新村建设如火如荼，工业经济逆势上扬，旅游市场平稳发展，社会稳定，民族团结，保持了较好的发展势头。
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