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组工信息 ->>2010年第1期(总第84期)
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| 2010年第1期(总第84期) |
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【学习实践科学发展观】
“小四联”联出大成效
为进一步巩固扩大第二批学习实践活动成果，助推第三批学习实践活动扎实深入推进，我县开展以支部联手、问题联查、难题联解、实事联办的“小四联”专项活动，使两个批次学习实践活动无缝对接，“接二连三”取得了大成效。
支部联手，喜结互助对子。采取“1+1”、“1+多”的办法，把第二批86个参学党组织与第三批195个参学党组织结为互助对子，把第二批4223名参学党员与第三批参学的困难党员、生活贫困党员、生产困顿党员结成帮扶对子，采取学习上扶助、生活上扶贫、生产上扶技的办法，不让一名党员“掉队”。目前共结对认亲932对，指导第三批参学单位形成整改方案及整改落实项目33个，组织先进典型经验介绍会28次，组织集中培训190次，培训人数6906人次。还建立健全“联帮推”长效机制，把结对互助纳入学习实践活动考核的重要内容。此外，第二批参学单位还采取赠送学习资料、送文艺下乡等方式调动基层结对互助党组织党员的学习积极性，增强了学习效果。
问题联查，理清发展思路。采取“请进来”的方式，把结对互助基层党组织的党员干部请进机关，成为再次查找问题、议事议政议发展的“座上宾”。采取“走下去”的方式，组织党员干部深入结对互助单位深入调研、宣讲科学发展的重要性、深入查找影响和制约科学发展的突出问题。第二批参学单位以“回头看”为契机，共邀请第三批参学单位党员参加座谈会、恳谈会50多场次，再次收集意见和建议100多条。第二批参学单位组织专家深入结对联系点基层单位开展宣讲87次，召开座谈交流会152次，开展走访调研4533人次，初步查找出问题256个。通过座谈交流、专题辅导、走访调研等形式确保农村党员成为科学发展观的“明白人”。
难题联解，破解活动障碍。在开展“联帮推”活动中，把第二批学习实践活动形成的科学发展共识、惠民政策等通过第三批学习实践活动贯彻落实到基层。同时，把第三批学习实践活动单位需要上级帮助解决的问题，及时纳入第二批学习实践活动需要整改的内容，联手加以解决。县招商局支持联系点高田镇古登村委资金7000元用于硬化村道和完善村委办公楼建设，解决了该村办公条件落后和群众出行难的突出问题。县民政局资助白沙镇遇龙村委1.25万元维修好农田水渠300米，解决了该村部分水田多年来灌溉不了水的难题。县委组织部与第三批参学单位福利镇成功探索“对象分层化、时间机动化、教材本土化、送学上门化”等“四化”教学，有效破解党员之间 “读不懂”、“钻不深”、“来不了”等“难题”。
实事联办，力促科学发展。把“科学发展上水平、人民群众得实惠”作为学习实践活动的现实要求，组织第二批、第三批参学单位积极为群众办好事、办实事，让人民群众共享学习实践活动成果。县供电公司投资400多万元完成了“百里新村”20个台区项目的电网建设和改造。县水电局投资336.71万元完成了11处农村饮水安全工程。县农业局投入4000元帮助白沙镇五里店村民开发种植油菜40亩。县政府办向米渡自然村、大贵自然村、碑头自然村分别捐资8000元、2500元、6000元，用于硬化村道建设和建立新农村建设党建示范点。县教育局投入1.6万元帮金宝乡大水田村委硬化道路300多米，使6个自然村250户1050多人受益。在开展“联帮推”活动中，我县共为民办实事1355件，扶持资金达2000多万元。(阳朔报社 容科彪)
【干部工作】
我县多措并举，促干教工作出佳绩
在干部培训教育工作中，我县坚持改革创新，努力拓宽培训渠道，采取脱产培训、专题讲座、网络学习、中心组学习及基地培训等方式，多措并举，使干部培训工作取得了一定的成绩。全年以来共举办各类理论、业务、文化、技能及各种实用技术培训班240期（次），培训人员22900人次，培训科级干部4000多人次、村干部1000多人次；参加上级部门、系统的其他培训15000多人次。
一是加强领导，统筹协调。为做好干部教育工作，为我县经济社会发展提供人才保证，我县织始终把干部教育工作当作一项战略性、长期性的基础工作来抓。县委干部教育领导小组对每一期培训班的课程内容、培训对象及安排都进行认真审核，县委书记、县长、副书记、组织部部长等县领导亲自给培训班学员讲课，提升了培训的质量和效果，确保了培训工作的顺利开展。此外，通过整合县、乡、村各级干部培训资源以及各部门的资源，统筹安排，分工协作，各级党组织、各部门明确了培训职责，落实了培训责任，形成了组织部门牵头抓总、各相关部门各负其责抓好干部教育培训的整体合力。
二是齐抓共管，抓好“三落实”。一是抓好培训经费的落实。按照“财政拨付、部门支持、分级负担”的原则，多渠道、多层次落实干部培训经费。同时，加强干部培训经费的管理，培训经费列入财政预算，做到专款专用，确保资金真正发挥效益。二是抓好培训师资的落实。坚持“专兼结合”、“优势互补”，多渠道、多层次、多形式选聘培训师资，通过不断拓宽师资来源渠道，建立一支素质优良、结构合理、专兼职结合的培训师资队伍。三是抓好培训基地的落实。进一步整合资源，拓宽渠道，建立健全以党校、现代远程教育、实用技术培训基地等为主的教育培训体系，充分发挥各类教育培训基地的作用。
三是完善管理制度，提高培训质量。为使干部培训工作走向规范化，提高工作效率，我县完善了培训制度。首先是建立和完善了干部脱产培训进修制度，党委（党组）中心组学习制度、干部培训质量评估检测等制度，每期培训班做到培训前开展培训需求调查，培训中加强交流体会，培训后上交学习心得，并要求制订培训计划，明确学习对象、内容及时间安排。其次是建立健全了考核、考勤、反馈、结业论文等培训管理制度，对干部的培训学习提出明确要求，对学习效果进行检测，把培训的学风表现、学习论文存入干部信息数据库，并把干部培训情况作为干部考察应用的必达条件，并作为干部任免、奖惩的重要依据，逐步做到培训与使用相结合，确保培训计划的顺利实施，真正达到提高干部队伍整体素质的目的。
四是加强督促检查，形成学习长效机制。加强对干部学习情况和学习成果的检查力度，几年来多次采用网络考试和不定期抽查的办法加强对中心组学习和干部自学情况进行检查，使参加培训的学员能做到学有所得、学以致用，充分发挥开拓创新精神，将学到的知识灵活运用到实际工作中，并结合自身工作实践撰写调研论文。同时，根据具体情况还对一些学员进行培训后的结业考试，巩固所学知识，不断增强干部职工坚持学习、终身学习的自觉性。(县委组织部 吴云良 黄伟华)
【组织建设】
葡萄镇“产业党建”助推农村经济发展
去年以来，葡萄镇以开展深入学习实践科学发展观为契机，紧紧围绕“党支部+农村党员+专业合作社（协会）+产业+基地+农户”发展模式，在各农业专业合作社上成立党组织，创新活动方式开展党建工作。与此同时，各个专业合作社利用合作社党组织及党员队伍的先锋模范作用，不断壮大合作社，引领农村经济步入健康可持续发展之路，起到了“双赢”的效果。
一是开展“双培双促”活动，实现党员在各产业全覆盖。按照“产业发展到哪里，专业合作组织（协会）就延伸到哪里；专业合作组织（协会）延伸到哪里，党组织的服务就跟踪到哪里”的工作思路，该镇根据已经形成的“一村一品”产业格局，通过开展“双培双促”活动，大力发展农村专业合作社，并在各合作社上建立党组织，把致富能人发展成党员。自去年以来，全镇新成立了马岚村沙糖桔种植协会、周寨村竹鼠养殖协会、杨梅岭村金桔种植协会、报安村三黄鸡养殖协会、下岩村提子花卉苗木种植协会、下岩肉兔养殖协会等6个专业合作社，会员120余人，其中党员有40人。合作社发展各种果树、花卉等种植面积3000多亩，竹鼠、肉鸡、良种兔等年出栏约40万只。专业合作社整合了资源，打破了以往农民小打小闹、单打独斗的自主经营模式，推动了全镇农村经济发展和农民增收。
二是开展党员培训活动，实现各协会跨越式发展。合作社充分发挥党组织在思想政治教育中的优势，通过聘请专家讲课、开座谈会、外出参观学习等方式，广泛开展学政策、学科技、学管理，争做新型农民的“三学一争”活动，接受培训的学员近万人次。通过“三学一争”活动，周寨村竹鼠养殖专业合作社的会员从最初的32户发展到现在超过80户，竹鼠年出栏数突破10000只，年产值超150万元。周寨村竹鼠养殖专业合作社已为我县竹鼠养殖规模最大、养殖户最多、技术最先进的竹鼠人工养殖基地。
三是开展“互帮互助、合作共赢”活动，帮助合作社健康发展。为帮助全镇各合作社健康发展，该镇各合作社党组织积极开展关爱社员活动，尽心尽力帮助社员解决生产生活中遇到的困难。马岚村砂糖桔专业合作社为降低生产成本，增强社员抵御风险的能力，采取统一技术培训、统一农资采购、统一对外销售等办法进一步加强各社员的合作。通过“互帮互助”活动，每会员每年购买农资就可以节省数千元。
四是开展“四个先”活动，为社员发家致富带头探路。为降低社员生产经营的风险，该镇各专业合作社党组织坚持“四个先”活动，即新技术党员先学、新品种党员先试、新设施党员先用、生产风险党员先承担、取得成效后再向社员推广。如马岚砂糖桔专业合作社党员社员潘良发率先尝试有机施肥法获得成功，种出的砂糖桔挂果果型适中、口感甜脆。成功之后他把该技术传授给其社员，各社员仅此一项新技术每年增收1万余元不等。杨梅岭村金桔种植协会党员社员廖祖仲带头种植金橘14年，现已拥有17亩金桔果园，年纯收入达18万元。在他的带领下，杨梅岭村现已有金桔种植户528户，种植面积达2000多亩。(葡萄镇党委 胡军)
报：自治区党委组织部办公室、调研处，市委束华副书记，市委常委、组织部潘永建部长，市委组织部各副部长，市委组织部办公室、调研科，县委书记、副书记、常委，本部领导
送：本部各股室
发：各乡（镇）党委，县直各党（工）委、党组，县基层办
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